Wil jij mee bouwen aan een organisatie waar mensen zich verbonden voelen en communicatie écht het verschil maakt? Dan is deze rol als medewerker communicatie iets voor jou. 

Als medewerker communicatie zorg je mee voor heldere, warme en professionele communicatie binnen en buiten de organisatie. Je bent een aanspreekpunt voor interne en externe communicatie en zorgt ervoor dat informatie correct, toegankelijk en actueel blijft. Je beheert mee de website, sociale media en interne communicatiekanalen en denkt actief mee na over hoe boodschappen het best verspreid worden. 

SharePoint speelt hierin een centrale rol. Het platform vormt de basis voor communicatie, kennisdeling en kwaliteitswerking binnen de organisatie. Als communicatiemedewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor SharePoint en ondersteun je teams in het opbouwen en structureren van hun informatie, procedures, afspraken en kennisdeling. Je denkt daarbij steeds vanuit het standpunt van de gebruiker of lezer: helder, logisch en toegankelijk. Dankzij jouw gevoel voor structuur help je collega’s om informatie kwaliteitsvol en gebruiksvriendelijk op te bouwen en neem je hen enthousiast mee in het verder uitbouwen van hun digitale werkplek. 

Daarnaast ondersteun je bij evenementen, campagnes en initiatieven op de campus. Je zorgt voor verslaggeving in woord en beeld en helpt mee om verhalen uit de organisatie zichtbaar te maken via verschillende communicatiekanalen.  

Je werkt projectmatig en houdt verschillende opdrachten tegelijk overzichtelijk georganiseerd. Dankzij jouw creativiteit, organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden weet je de juiste toon te vinden voor verschillende doelgroepen en situaties. 

Je maakt deel uit van het P&O-team, waar communicatie, kwaliteit en HR nauw met elkaar samenwerken. 

Met jouw enthousiasme, initiatief en oog voor verbinding bouw je mee aan een sterke interne en externe communicatie binnen de organisatie. 

• We zoeken een collega die creatief én organisatorisch sterk is en energie haalt uit communicatie en samenwerking. 

• Je beschikt over een diploma op bachelor- of masterniveau (of gelijkwaardig door ervaring). 

• Je schrijft vlot en weet complexe informatie helder en toegankelijk te vertalen. 

• Je hebt ervaring met sociale media, websites en digitale communicatiekanalen.  

• Je werkt vlot met MS Office en grafische toepassingen zoals Canva. Grondige kennis van SharePoint is een meerwaarde.  

• Je bent planmatig, zelfstandig en gestructureerd.  

• Je neemt initiatief en denkt proactief mee na over communicatie en projecten. 

• Je bent sociaal, communicatief sterk en werkt verbindend samen met collega’s. 

• Je hebt oog voor detail en kwaliteit. 

• Je bent creatief en denkt graag mee na over nieuwe ideeën en formats 

• Je staat open voor verandering en denkt graag mee na over verbeteringen en nieuwe werkwijzen. 

• Je werkt vanuit de missie van de Groep Evara.  

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met verloning volgens de barema’s van het VAPH (relevante anciënniteit wordt meegenomen).  

• Je komt terecht in een warme en dynamische omgeving en een enthousiast team. Integriteit, samenwerking en verantwoordelijkheid staan bij ons centraal.  

• We zetten in op jouw talenten en je krijgt de kans om te groeien. We voorzien een opleidingstraject en persoonlijke begeleiding.  

• We hebben aandacht voor je werk-privé balans. Je geniet van een uitgebreide vakantieregeling eigen aan de sector (PC 319.01) met minimum 34 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling. 

• We vergoeden je woon-werkverkeer (fiets, trein, auto). 

• Je krijgt toegang tot het Benefits@Work platform met heel wat interessante kortingen.  

• Je kan elke dag genieten van een gezonde maaltijd aan een democratische prijs.  

Interesse om deel uit te maken van ons team? 

Stuur dan snel je CV en motivatiebrief door via de sollicitatieknop.

Solliciteren kan tot 4 juni 2026. 

Onze selectieprocedure ziet er zo uit: 

• We nemen eerst alle kandidaturen grondig door. 

• Ben je weerhouden? Dan nodigen we je uit voor een gesprek. 

• Zijn we allebei overtuigd dat dit een échte match is? Dan volgt een contract.  

Uiteraard selecteren we op basis van competenties, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, afkomst, levensbeschouwing of beperking. 

Voor bijkomende informatie kan je terecht bij Patrick De Saeger via 09 210 00 00 of patrick.desaeger@gregorius.evara.be.  

Wie zijn wij? 

Met onze verschillende zorg- en onderwijsvoorzieningen dragen we bij aan de ontwikkeling van kinderen, jongeren en volwassenen met specifieke behoeften.  

Groep Gregorius en Styrka maken deel uit van vzw Evara. Elke dag engageren 17.000 medewerkers van Evara zich om geïnspireerd en verbonden onze missie waar te maken in zorg, onderwijs en sociale economie 

>> Lees meer over ons: SintGregorius.be - Styrka.be